-
如何成為一個合格的榜樣
大多數人喜歡夸夸其談，但是這并不能給企業(yè)帶來絲毫的利益。作為領導，不要在員工們面前唱高調，當你表現得如此淺薄時，員工們也會跟著去做這樣淺薄的事情。艾柯卡什么都不說，努力去做，贏得了所有的心，他用自己的行動表明了自己的態(tài)度，用事實震撼了員工的靈魂。當員工們發(fā)自內心地對你佩服有加時，你便是一個優(yōu)秀的榜樣。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
長時間工作為什么需要勞逸結合
不少人發(fā)生失眠的原因，是用腦不當、過度疲勞、精神緊張、不注意勞逸結合所致。大腦是人體最精細微妙的組織，最容易出現疲勞。在緊張的腦力勞動時，神經細胞進行著旺盛的新陳代謝，保持興奮狀態(tài)，但這種興奮狀態(tài)是有一定限度的。這是由于在新陳代謝進行過程中，消耗的營養(yǎng)物質和堆積的代謝廢物越來越多，達到一定程度時，興奮過程就要減弱，產生疲勞感，表現出注意力不集中、頭昏腦漲、對外界反應遲鈍等大腦工作能力降低的現象。這時必須使大腦休息，加強抑制過程，以彌補神經細胞消耗的能量，恢復其功能，消除疲勞。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
個人理財顧問傳授工作心經
不要去關注公司人事之爭，誰獲寵并不重要。受寵之星和溜須拍馬者會和默默無聞、孤孤單單的人一樣被列入失業(yè)行列。任何光說不做的時間都能被用來安排個人生活，或者尋找更好的工作。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
社交女性該如何獲得好的人際關系
女性雖然在社交方面有自己的優(yōu)勢，但因為自身種種的特點和社會環(huán)境的影響，在女性當中同樣存在著或多或少的交際心理問題，要想獲得良好的人際關系，就要學會戰(zhàn)勝自己、克服交際中的心理問題。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
如何對付難纏的占有型上司
占有型最擅長的手段是，正確地判斷出對方的需要，然后以對方所需要的東西誘騙對方落人陷阱。例如對于喜愛美食的，就主動地帶他們前往有名的餐廳大吃一頓；當看到對方缺錢用時，便把錢裝在信封中，利用喝酒的時刻，強塞給對方。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
摸透人際交往三大法寶
可以看到，有些人周圍總是聚集了很多朋友，而有些人則“門庭冷落”。其實，一個人的外貌固然重要，但想要給人留下良好的印象，誠實、正直和親切是必不可少的。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
如何聰明的對待難纏的同事
記住，固執(zhí)性格通常有種吸納熟悉事物的傾向，與其打算改正一些事實或問題（其實是你的同事不愿做的），不如讓他界定目前的互動正是他所熟悉的狀況。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
從打電話的姿勢看一個人的個性
現代通訊聯絡，少不了電話的使用，仔細觀察親朋好友、同仁志士接話時的反響，卻也能窺其個性一二。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
與下屬保持距離 不可過于親密
在實際工作中，有的上司與下屬相處的很融洽，上司對下屬很關心很體貼；下屬對上司很尊重很支持，大家心情舒暢，干勁十足。有的上司不是這樣，上下級關系很緊張，有的甚至見了面都不講話。與下屬處不好關系的原因是多方面的，既有管理者素質的問題，也有管理藝術的問題；既有管理者能力問題，也有管理者氣度問題，等等。其中一條很重要的原因是不能與下屬“保持距離”，有的非但不注意“保持距離”，反而發(fā)展到庸俗化的程度，因而，產生了不少上下級之間的誤會，不能建立良好的上下級關系就是很自然的了。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
-
學會領會上司的意圖
領導賞識，同事贊揚，不能光靠嘴，要了解領導的意圖，不必領導明說就能揣測到，最能考驗一個人社交水平。我們經常聽到領導說某某人“悟性好”，也經常聽到領導抱怨某某人“死腦瓜子”。由此可知，善于領悟領導意圖是會表現的重要方面。
標簽：職場媽媽，類別：職場生活
標簽大雜燴
文章 孕婦 飲食營養(yǎng) 飲食 懷孕 早期教育 教育 胎兒 生長發(fā)育 游戲 親子互動 胎教 語言行為 營養(yǎng) 性格 多動癥 早期發(fā)育 家庭教育 寶寶 早期開發(fā) 健康 孩子 親子游戲 孕期 理財 嬰兒心理 幼兒園 父母 安全 智商 家庭 母乳喂養(yǎng) 兒童教育 育兒書籍 喂養(yǎng) 孤獨癥 運動 心理健康 幼兒教育 感知覺 智力開發(fā) 疾病 生育 幼兒 興趣 發(fā)育 接種 自我保護 護理 肢體行為 智力 睡眠 性愛 胎兒發(fā)育 交往 情緒 父子關系 性教育 個性 育兒 健康護理 兒童健康 玩具 腹瀉 親子教育 注意事項 分娩 優(yōu)生 感冒 疫苗 學習障礙 嬰兒發(fā)育 肌膚護理 胎教方法 妊娠 好奇心 習慣 母乳 性生活 發(fā)熱 母子關系