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與企業(yè)同呼吸共命運
卓爾不群的人很多，但能與公司同舟共濟的人很少，無數企業(yè)包括世界500強在內，都在努力尋找這樣的人。因為在老板眼里，與公司同舟共濟，共渡難關的人，就是最出色的人才。
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職場上要提高敏銳的現代資訊意識
如果一個員工對外界不敏銳到“兩耳不聞窗外事”的地步，那么，他對職場上哪怕是量重要的事也會麻木，所有的機遇都將成為他所艷羨的別人的風景。
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沒有該抱怨的工作，只有不負責的人
有一個公司生產的科技產品在全國評選中獲得了二等獎，而且評選結果已經在媒體公布，但老板根本不滿足于這個二等獎，他對公司的公關部經理說：“你去努力一下，把這個二等獎變成一等獎！”
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牢記員工的貢獻應大于工資
當企業(yè)員工的工資等于貢獻時，企業(yè)不是停滯不前，而是開始節(jié)節(jié)倒退，最終走向滅亡，所以請記住，員工的貢獻必須大于工資。
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職場上抱怨時 幸運已轉身
這個世界上所有的人都在為他人做出貢獻和幫助，所以，我們就要感激每一個人。懂得感恩的人，就懂得去幫助別人，并獲得幫助：而一味抱怨的人，將失去所有的幸福，在公司的一次招吩活動中，兩位幸運者在眾人中魔頓而出，分別接受總經理的單獨約見，從中決定最后的錄用者。
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試用期的社保待遇你了解嗎
試用期還有社保待遇？大概很多人都會發(fā)出疑問。據調查，有六成的職場人士在試用期期問沒有繳納社會保險，有近四成的人認為試用期不能享受社會保險，有近三成的人表示不清楚。
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用音樂提高自己的工作效率
現代社會似乎給人的感覺就是處處彌漫著各種浮躁的心情，各種壓力有時候壓得人們連喘氣的時間都少得可憐。早上6點多的公交車上，飄著人們正在快速解決的各種早餐的味道，或許再過一些時間，上班族們還會趁著擠公交的寶貴時間呼呼大睡一番，直到辛苦的公交司機把他們送到目的地時，才會帶著蒙嚨的睡眼消失在人來人往的上班途中。
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感謝老板給你成長的機會
好好想一想，你一定從老板那里獲得了什么，即使你認為他要求苛刻，待遇刻薄。假如你真的薪水低微，沒有獲得能力和經驗，那一定是你沒有努力。
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學會像老板一樣思考和行動
員工能像老板一樣熱愛公司，其前提是對公司的忠誠；員工能像老板一樣思考，其前提是具有傲老板的心態(tài)；員工敢于像老板一樣行動，則是真正把企業(yè)當作自己的去操心。
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職場心得：學會快樂的工作
如果你已經習慣于采取抱怨的態(tài)度去面對每一份工作，你總會覺得你的工作是多么的枯燥，你的老板是多么的苛刻，你的同事是多么的自私等等。
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